El tema a tratar en el curso fue como afrontar los cambios que se producen en el medio laboral en la actualidad.
La situación actual en la que se producen tantos cambios laborales se debe a dos síndromes:
- Síndrome de la rana hervida (exceso de confianza y ausencia de buenos mecanismos de alerta).
- Síndrome de la gallina de oro (codicia y la ignorancia de los mecanismos de alerta).
Debemos tener claros tres palabras clave para afrontar el cambio:
- Flexibilidad.
- Innovación.
- Sostenibilidad.
Resistencias al cambio:
- No lo entiendo, ¿Por qué cambiar?
- Tengo miedo, ¿Qué puedo perder? ¿Estaré preparado?
- No me interesa, ¿Qué gano?
- No es consistente ¿Y los demás?
De este curso me quedo con la importancia de se personas flexibles e innovadoras para poder adaptarnos a cualquier cambio e intentar adoptar una actitud positiva ante estos para poder responder a las preguntas (resistencias) que se presenten en ese momento.
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